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论职业生涯规划在酒店业中的运用

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酒店的行业特性决定了人力资源的重要性,但酒店管理者却面临着员工流动率过高的难题.研究提出运用职业生涯规划这一工具来解决该难题,并从员工和酒店两方给出了具体的运用策略.

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来源
《现代商贸工业》 |2010年第5期|156-157|共2页
作者
唐倩;
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作者单位

西南大学经济管理学院,重庆,400716;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
酒店; 员工; 职业生涯规划;

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