国有企业管理弊端及创新对策探讨

摘要

在创新理论成果基础上,从共性角度分析总结了国有企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处.同时,结合现代企业管理制度的要求,探讨国有企业在管理对策上创新出新途径新方式,以期能有效促进企业管理的规范化、科学化、系统化.