就业中性别歧视现象分析--基于人力资本理论

摘要

女性在劳动力市场上遭受性别歧视已经成为社会关注的焦点之一。从职业门槛、收入差距、职业结构、职位晋升和职业培训几个方面列举女性在就业中受到的歧视现象，并且基于人力资本理论探讨就业中性别歧视现象出现的可能原因。