数字经济对企业内部薪酬差距的影响

摘要

数字经济时代,数字经济的不断发展和相关政策的落实对企业产生影响作用。数字经济政策实施和数字信息技术的应用使企业外部监管环境变化,也推动企业数字化转型及内部治理变革。本文梳理数字经济对企业的影响及企业内部薪酬差距的影响因素,基于制度理论分析数字经济政策的影响,进一步分析数字经济对企业内部薪酬差距的作用并得出结论数字经济通过提高企业内部信息化水平及约束管理层行为缩小企业内部薪酬差距,实现有效薪酬安排。