标准成本法下直接人工成本差异核算

摘要

本文改进标准成本法下的直接人工成本差异核算,创新性地将直接人工成本差异分解为工时耗用量差异、工资率差异和效益总额评价指标;通过创新性的分解,解决了传统方法下工时耗用量差异和工资率差异不具有可比性的问题,可以帮助企业更科学地进行业绩奖惩考核,具有实践参考价值.新的核算方法新增了效益综合评价指标,该指标可以更直接地评估公司直接人工效益执行情况,具有便利性.