高职针对社会人员人才培养的教学管理研究——以揭阳美音职业培训学校为例

摘要

文章基于高职对社会人员的人才培养过程在组织教学活动、教学内容选取、教学方式安排、学生所在企业支持度、日常教学的经费保障等方面存在的主要问题,提出了具有针对性的解决方法,主要包括安排督学敦促学生学习,把实际工作经历和学习内容互抵,保障集中授课的课时和师资,取得企业对员工参加学历提升的支持等.