人力资源激励机制的问题及对策探索

摘要

当前时期,我国社会主义市场经济发展不断深入,对于企业的经营发展也提出了更高的要求,在对企业的经营管理过程中,必须要有针对性地结合企业的经营管理设计来落实更加具体化的激励机制,并以此来促进员工工作积极性的提升,以帮助实现高效工作的开展,实现企业的健康合理发展,本文主要结合人力资源激励机制的问题及对策展开了研究探索。