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试论人力资源会计在知识经济环境中的新发展

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@@ 20世纪60年代以来,伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵资源加以使用和管理的观念,而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入产出效益的理论框架和科学方法,逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法,即人力资源会计.

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来源
《冶金财会》 |2003年第2期|18-19|共2页
作者
沈家庆; 赵蕾;
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作者单位

上海海运学院研究生部;

上海海运学院研究生部;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业; 人力资源会计; 知识经济环境; 发展; 人力资源管理;

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