潍坊市公立医院医生工作生活质量调查

摘要

目的:了解公立医院医生工作生活质量状况及影响因素,并对提高医生工作生活质量提出对策建议.方法:参考台湾学者林雅雯和英国学者Darran为医院员工编写的工作生活质量量表,并根据中国国情和医院的实际情况,自行编制医生工作生活质量量表并对其进行信度和效度检验,应用该量表对山东省潍坊市3所大型公立医院的医生进行随机调查,运用SPSS 16.0进行数据分析.结果:医生工作生活质量得分为(76.13 ±22.30)分,医生工作生活质量与医生年龄、每天工作时间、期望月收入呈负相关(P＜0.05),不同婚姻状况、有无子女、不同编制的医生工作生活质量得分差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:医生工作生活质量处于中等水平.医院管理者应该针对医生的不同情况,通过加强医院的人力资本投资,建立医生工作生活平衡系统,构建合理的人才激励机制,建立同工同酬的薪酬体系等措施来提高医生的工作生活质量.