陕西关中地区基层医务人员职业规划现状及影响因素

摘要

目的:调查陕西关中地区基层医务人员的职业规划现状及影响因素,为完善基层医务工作者的职业生涯管理提供参考依据.方法:采用多阶段分层整群抽样法,对陕西关中地区994名基层医务人员进行自编问卷调查,运用单因素分析和最优尺度回归模型探讨职业规划的影响因素.结果:关中地区基层医务人员整体职业规划得分为(3.54±0.52)分,各维度得分率由高到低依次为自我评估、人际关系、职业认知、职业目标与执行以及职业满意.职业类型、单位类型和学历是影响职业规划的因素(P<0.05).结论:关中地区基层医务人员职业规划整体处于中等水平,可针对不同职工类型、单位类型以及不同学历层次的卫生人员进行相应的职业规划指导,稳定基层卫生人才,提高基层卫生服务质量.