天津市东丽区社区护理人力资源现状调查和对策

摘要

目的了解天津市东丽区社区护理人力资源现况，探讨社区护理发展策略。方法采用问卷调查法和访谈法对天津市东丽区9家社区卫生服务中心、36家社区卫生服务站进行调查。结果社区护理人员数量不足、结构不合理，社区护理队伍年龄偏大，学历水平偏低，缺乏学术带头人，男护士少，综合能力需进一步提高；社区护士工作中迫切需要解决的是提高护理人员待遇，其次是增加护理人力资源配备。结论应加强社区护理人员队伍建设，通过制定合适的政策以提高社区护士的整体素质，满足社区护理发展和患者的需求。