“五个转变”在防范医疗纠纷中的应用

摘要

本文对防范医疗纠纷实施管理的"五个转变",即由静态管理转变为动态管理,由被动管理转变为主动管理,由单向管理转变为互动式管理,由强制性管理转变为疏导、启发式管理,由小质量观转变为现代的大质量观的具体做法进行了阐述,并在防范医疗纠纷中取得了良好的效果,因此,我们认为"五个转变"对提升医疗纠纷防范能力,减少医疗纠纷具有积极意义。