增强合同制护士工作满意度的探讨

摘要

目的:探讨增强合同制护士工作的满意度的措施.方法:分析影响护士工作满意度的因素并采取改进措施.结果:合同制护士的工作满意度逐步提高,降低了护理人员的流失率.结论:人性化管理模式可最大限度调动护士工作的积极性和主动性.