阿克苏地区妇幼保健专业队伍现状及人才需求分析

摘要

目的 了解笔者所在地区各级妇幼保健机构的人才现状,分析人员结构特点,为今后更好培养和引进人才,壮大保健队伍提供依据.方法 采用各妇幼保健机构填写调查表及各保健机构专业人员名册,并通过分析,了解妇幼保健人才队伍现状、结构特点和需求.结果 (1)全地区妇幼保健机构有三种类型;(2)保健机构技术人员和乡镇妇幼保健专(兼)干的学历、职称、专业及年龄构成各有其特点;(3)对人才需求,在总量、科室建设和专业设置及中、高级人才这三个层面上.结论 提出了我地区专业技术人员不足、结构不合理、专业素质偏低、用人机制不活、人员待遇低下、社会需求增加导致人才缺乏等问题,得出了妇幼保健专业队伍以低学历、低职称人员居多,专业人员结构不合理,缺乏学科带头人,建议采取积极有效的措施,不断稳定和壮大妇幼保健专业队伍的结论.