基层医院管理人员继续教育培训课程需求研究

摘要

目的:本次调研主要是研究基层医院管理人员对继续教育培训课程的需求,为今后可以改进培训课程提供相关的根据.方法:研究开始之后,主要是选取168名调查对象,这些调查对象的年龄普遍在27岁至60岁之间,平均的年龄为45岁.在这168名调查对象中,男性共有90人,占据的比率为53.5％;女性共有78名,占据的比率为46.4％,并且这些点调查对象的学历都是本科及以上的学历.对台州基层医院范围内进行抽样问卷调查,根据问卷调查的结果来对所得到的数据进行相应的统计学分析和研究,以此来研究基层医院管理人员对继续教育培训课程的需求.结果:SPSS分析显示,调查对象对不同内容的需求量是不同的,其中需求量最大的是医疗管理、医院的人文管理以及医院的运营管理;不仅仅对课程的需求量是不同的,对课程组织的形式也是有着不同的看法,其中大部分的调查对象是比较认同互动式交流座谈的形式.所以说不同的调查对象对课程内容以及课程的组织形式都有着不同的需求.结论:根据问卷的结果可以得出相应的结论,那就是大型公立医院是一个培训基础医院管理人员最为有效的一个平台.所以说在进行培训的时候,必须要以管理人员的需求为主,根据管理人员的需求做出相应的培训计划以及课程的安排,如此,对于建立系统性的培训计划是极为有效的.