急诊科护士工作压力源及疲惫感研究--以无锡市第四人民医院调查为例

摘要

目的：通过研究得出急诊科护士的工作压力源及压力程度，为采取相应的调适对策提供支撑。方法：以本院急诊科42名护士为对象，采用自制的工作压力源量表，通过问卷调查法收集资料，经数理统计，得出调查结果，并分析其原因。结果：排在工作压力源前二位的是护理职业与工作性质、工作量和时间分配；与同类研究相比，工资及其他的福利待遇低、经常倒班、担心工作中出现差错和事故排位提前。结论：急诊科护士的工作压力源与其他科室临床护士总体相似，但压力源子条目中的排序有所不同。其原因与急诊科护士的工作性质和所处的特殊环境有关。