从激活'关键人'到搅活'满池水'——襄樊日报社以人为本促进事业全面发展

摘要

@@ 西方经济学中有一个观点,"百分之八十的财富是由百分之二十的关键人创造的."在许多地市报中,人们不难发现这样一种现象,一家报纸大多数的获奖作品是由一部分骨干编辑、记者拿到的,大多数的广告创收是由一部分尖子人才完成的,这些骨干编辑、记者,这些尖子人才就是新闻单位的"关键人".襄樊日报在努力创办一流报纸的进程中,创造性地采取激活"关键人"的办法推动报社的发展,进而造成全员竞争的氛围,以好的机制搅活"满池水",激发每一个人的积极性和创造性.