面向敏捷制造的PDM角色管理研究

摘要

研究了面向敏捷制造的PDM角色管理.根据任务分解原理,提出了角色分层设置方法,使得盟主企业只需分配设计、制造、供应商等顶层角色,而下层角色由盟员企业自行分配,这不仅大大简化了动态联盟中的角色分配问题,也维护了盟员企业的自主性.在角色分配方法中引入招标/竞标机制,使用层次分析法计算各竞标企业的分值,解决了角色分配过程中的定性指标的量化计算问题,使得角色分配有了科学的依据.根据制造角色与供应商角色的分配和产品设计之间的内在联系,将可制造性评价与角色分配有机地集成起来,由设计盟员根据竞标企业的实际能力进行可制造性评价,在选择最佳工艺路线的同时分配制造和供应商角色,不仅优化了设计,也改善了盟员企业间的合作关系.