虚拟人力资源绩效评价模型与评价系统的设计探究

摘要

随着人力资源管理职能的变革,传统的管理模式已经不能满足对人才考核的需求。这种形势下,各大企业开始倾向于使用现代信息技术来实现对人力资源的管理,虚拟人力资源的绩效评价方法也就成为各企业研究的重点。文旨在探讨虚拟人力资源管理绩效评价模型和绩效评价系统设计方面的相关问题。