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汤雯迪;
陕西国际商贸学院;
旅游酒店; 人力资源管理; 创新模式;
机译:努沙杜邦五酒店五星级酒店的外部满意度方法及其对组织公民承诺和行为的影响(努力提高当地人力资源在生态旅游中的竞争力)
机译:低碳旅游视角下的酒店管理模式研究
机译:廷布/不丹旅游学校和酒店-旅游为国民总幸福服务廷布/不丹旅游学校和酒店-旅游为国民总幸福服务
机译:酒店人力资源管理创新研究
机译:社会支持对采用人力资源管理创新的影响:一种解决问题的方法。
机译:医疗旅游业将……使医师有义务提高自己的水平使其能够参与竞争:对危地马拉入境医疗旅游业对卫生人力资源的预期影响进行定性探索
机译:确保酒店公司(例如,明斯克万丽酒店)竞争力的人力资源管理:论文摘要/ Vlada Nikolaevna Vorobyova; BSU,国际旅游学系国际关系系;科学的手。 Khomich S.A.
机译:国际旅行,酒店和旅游学院1980 - 1990年国家和亚特兰大旅游业报告
机译:拥有并管理的新社区,酒店开发和整个社区的居家和交易方法,集成了一个新的网络,旅游者来资源拥有者,讨论,选择,预订和支付应用程序,并具有每日可更新的,计算机,本地商品,经验,服务,旅游资源,数据银行,所有这些都使社区能够建立和交易虚拟酒店,度假胜地,优于酒店,度假胜地或邮轮的船只。
机译:网络化的行动学习型人力资源开发与管理创新学习型企业建设系统及其方法
机译:桥梁酒店,桥梁房屋或旅游酒店的停权酒店
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