人力资源财务管理实施的现状问题与对策分析

摘要

随着我国经济的不断发展和进步,人力资源的竞争日趋激烈。 在知识经济背景下,激烈的市场竞争的实质是人才竞争。 企业作为我国经济发展的主动力,对社会发展进步具有重要影响。 因此,要加强企业人力资源甄选,为企业发展提供源源不断的优质人才。 文章主要以企业人力资源财务管理的现状为研究对象,深入研究企业人力资源财务管理中存在的问题,并提出了相应的解决对策。