激励管理在国有企业薪酬管理中的运用探讨

摘要

在经济高速发展的今天,为了适应不断变革的市场发展需要、扩大自己企业的规模、满足国企员工需求,大部分国有企业在企业管理制度上进行了普遍的改革,尤其是在薪酬管理方面。文章从国有企业在薪酬管理的激励制度方面进行探讨分析。