市级三级公立医院临床科主任年度目标绩效考核实践

摘要

在医改的大背景下,作为地处四线仅160万人口城市的市级三级公立医院,发展面临着前所未有的挑战。自2017年起,池州市人民医院实行临床科主任年度目标绩效考核,取得了良好效果。临床科室工作积极性全面提升,患者就诊人次逐年攀升,发展迈上高质量轨道,群众满意度持续提高。