基于层次分析法的高校就业工作质量评价指标体系构建

摘要

近年来高校毕业逐年增多,但是受到多方面因素影响,高校毕业生就业形势愈发严峻。文章在当前已有的高校就业工作质量评价体系基础上,结合相关文献以及实际样本调研,采用层次分析确定了就业指导人员素质、就业工作措施、就业制度建设以及就业配套设施四个方面17个指标的影响权重,力争构建一种科学的高校就业工作质量评价指标体系,从而为国内高校就业工作措施评价提供一定的借鉴。