信息化视角下高校人力资源管理的发展探讨

摘要

随着科学技术的不断更新与进步,信息时代悄然来临,以计算机为依托的互联网技术已经被应用至各行各业之中,由此可见,将其应用到高校人力资源的管理中具有一定的可行性。 传统的档案管理模式已经无法适应当前高校人力资源的发展水平,为对其管理水平进行有效提高,将先进的信息化技术应用其中很有必要。 因此,文章主要以高校人力资源管理为主,对其信息化管理的策略等进行详细分析与探讨,希望可以进一步促进高校管理事业的繁荣发展。