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李煜; 高德岚;
国网天津静海供电有限公司;
企业管理; 人力资源管理; 绩效考核; 激励机制;
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机译:公共部门绩效管理系统中的激励机制及其动力
机译:公益实验中两种简单激励机制的相对绩效
机译:电力企业时间动力绩效评价指标体系的创新与应用研究
机译:民族文化在人力资源管理实践与组织绩效之间关系中的作用研究:以魁北克和法国的金融合作社为例。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:高绩效政府:结构,领导力,激励机制
机译:人力资源管理体系、人力资源管理方法和人力资源管理方案
机译:业务分析仪表板使用当前业务信息基础结构的公司绩效的独特圆形视觉表示。图形表示形式是多个圆圈的组合,每个圆圈显示许多性能指标。在选定的时间段内针对定义的目标衡量绩效,并使用高级数学方程式进行显示,以产生整体公司绩效的独特美学表现。该视觉表示使用颜色编码在简单的显示中显示了背部的表现。
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
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