企业职业生涯规划导向的员工培训路径探索

摘要

员工培训是企业人力资源管理中的重点内容,基于职业生涯规划导向对企业员工展开培训工作,不仅可以提高企业员工综合素质和工作能力,使其更加适应企业未来经营发展实质需要,还能够让员工获得职业满足,朝着更好方向迈进。文章联系职业生涯规划导向的员工培训特点,从树立员工职业规划培训理念、构建完善员工培训体系、多措并举提高生涯规划能力等方面入手,提出几点有效培训路径,以供参考。