东莞研发人才引进政策研究

摘要

研发人才作为东莞市的急缺资源,加大力度补充人才资源成为了城市的必然之举。为此,东莞出台了一系列关于研发人才引进的政策,以弥补东莞市研发人才的稀缺,解决研发人才引进进度滞后于计划、带动文化环境发展、缩小与大湾区一流城市人才引进制度的差距以及镇区人才配置的缺陷,但政策也存在着文化、城市差距、后勤服务的问题,本文围绕研发人才展开介绍以及对这些问题提出探讨与建议。