激励机制在人力资源管理中的优化对策及建议

摘要

人力资源是社会经济发展的第一资源,在所有的管理因素之中,人力资源管理是其中最为积极和最为活跃的一种因素。 通常我们所理解的人力资源管理对象是人,管理的目的是通过一系列科学合理的方式来调动被管理对象的积极性与工作效率,这对 于岗位有效性的发挥具有非常积极的作用。人力资源管理过程中,要注重对于激励机制的使用,合理的激励机制能够调动职工个人 热情,能够促进人力资源配置更加优化,同样也可以提高职工的责任心。