信息技术对人力资源管理模式的影响研究

摘要

信息科学技术是新时代的主题,是驱动行业现代化发展的重要途径.充分利用信息技术不但可以帮助企业发现挖掘新的商机和发展渠道,也可以在企业人力资源管理方面有所作为.与此同时,在企业管理中,企业人力资源管理占据着十分重要的位置,一个良好的人力资源管理系统在帮助企业吸收新鲜血液的同时还能够为企业维持强有力的人才资源力量,提高企业在行业中的综合竞争力.如果能够正确地在企业人力资源管理中加入信息技术辅助,那么在进行人性化管理的同时还能够提高人力资源管理的信息分析处理速度,提高工作效率,保证人力资源工作的及时性和准确性,提高人力资源管理系统面对突发事件的应变能力等等.综上,研究信息技术对企业人力资源管理的影响具有重要的现实意义,通过分析比较信息技术对人资管理的影响来进一步提高企业人资管理的效能是受到所有行业关注的重要问题.