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企业实施人力资源组织模式转型三支柱模型的研究

         

摘要

受经济全球化的刺激,人力资源管理将迎接越来越艰难的挑战,在企业的战略制定中,人力资源管理的作用愈加重要,不仅要负责企业员工管理,还要对企业的技术创新、业务经营等领域进行管理活动.本文对人力资源组织模式转型三支柱模型进行分析,探究我国企业实施三支柱模型的重难点.

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