国有企业经营者选拔任用机制的创新思考

摘要

随着国有企业改革的深入，国有企业在制度创新方面已经取得明显的进展，相比之下，国有企业经营者的选拔任用机制的改革是相对滞后的。本文从我国国有企业经营者选聘的现状入手，分析国有企业经营者选聘机制存在的问题及原因，进而提出相应的对策。