我国非营利组织绩效评估新思路

摘要

本文旨在结合平衡记分卡（Balanced Scorecard）理论与利益相关者理论（stakeholder Theory），分析非营利组织绩效评估体系，提出全新非营利组织的绩效评估模型——“六维棱柱”（six Dimensions Prism，SDP）绩效评估模型，从而改善非营利组织的绩效管理。