首页> 中文期刊>商场现代化 >末位淘汰制激励失效的研究

末位淘汰制激励失效的研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

末位淘汰制作为一种人力资源管理的绩效激励制度长期被组织所使用.本文通过对末位淘汰制的探讨,提出末位淘汰制具有激励失效性,并在分析与研究的基础上提出了有关组织人力资源管理中合理运用末位淘汰制的启示.

著录项

来源
《商场现代化》|2006年第33期|299-300|共2页
作者
丁涛; 白月竹; 蒋礼;
展开▼
作者单位

四川大学公共管理学院;

四川大学公共管理学院;

四川大学公共管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
末位淘汰制; 激励失效; 启示;
入库时间 2023-07-24 15:31:03

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 末位淘汰制激励失效的研究 [J] . 丁涛 ,白月竹 ,蒋礼 . 商场现代化 . 2006,第11X期
2. 末位淘汰制的失效 [J] . 陈实 . 中国石化 . 2005,第007期
3. 末位淘汰制的创新激励与员工选拔功能分析 [J] . 魏光兴 . 现代管理科学 . 2007,第009期
4. 首位晋升制与末位淘汰制的创新激励差异分析 [J] . 魏光兴 . 商业研究 . 2006,第019期
5. 新邵局：年度考核实行末位淘汰制连续两年排名末位的所长◆副所长免去职务 [J] . . 资源导刊 . 2012,第001期
6. 知识经济时代的人力资源管理创新研究——部门经理末位淘汰制方案探索 [C] . 徐旭珊 . 第七届全国经济学、管理学博士后学术大会 . 2003
7. 劳动法视野下“末位淘汰制”适用研究 [A] . 吴婷 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号