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何文静;
深圳大学;
人力资源本土化; 跨国企业; 人才国际化; 本土化战略; 跨国公司; 本土化管理; 发展趋势; 跨国经营;
机译:人力资源管理实践从新兴印度IT跨国企业向澳大利亚子公司的转移:跨国企业钻石模型
机译:国际化战略和本土化假设:以澳大利亚跨国企业为例
机译:跨越潮流:跨国企业的人力资源管理和比较性人力资源管理
机译:中国中小型跨国企业本土化发展案例研究
机译:跨国企业与世界经济:福特,通用汽车和IBM,跨国企业的出现
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:2008 - 2009年匈牙利子公司跨国公司的人力资源管理(跨国企业匈牙利子公司的人力资源管理,2008-2009)
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源研究组
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