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绩效管理目标的协同性研究

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摘要

绩效管理是实现组织目标的必要手段.在绩效管理中,由于组织绩效目标和员工绩效目标之间的中突,难以实现组织目标和员工目标的协调,本文以协同学为基础,研究组织绩效目标和员工绩效目标的协同性,以实现组织目标与员工目标的双赢.

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来源
《商场现代化》|2007年第5期|71-72|共2页
作者
高卫中;
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作者单位

山东理工大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效管理; 协同学; 组织文化;
入库时间 2023-07-24 15:30:57

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