基于核心竞争力的企业人力资本的研究

摘要

企业核心竞争力是企业发展的动力源泉,而人力资本又是构筑企业核心竞争力的基石.本文针对企业的实际情况,从分析企业核心竞争力的构成八手,并基于可操作性的角度考虑,运用"帕雷托法则",对企业人力资本的概念进行了划分和界定.提出了企业人力资本是一个动态变化的概念,通过对其有效的界定,有助于提高企业人力资本管理的针对性和可操作性.