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加强我国企业人才资源开发与管理的对策性研究

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当今世界,企业的竞争是人才的竞争,人才已然成为企业发展的核心资源.而我国则在企业人才资源的开发与管理上存在着许多问题,本文结合我国企业人才资源开发与管理的实际情况,进行了相关的对策性分析与研究,为我国企业人才资源开发与管理提出了建议.

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来源
《商场现代化》 |2011年第12期|105-106|共2页
作者
丛煜;
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作者单位

中国医科大学人文社会科学学院;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 开发与管理 ; 对策性研究;

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