雇主从高工资中获得何种回报——读巴里·格哈特、萨拉·L．瑞纳什《薪酬管理——理论、证据与战略意义》有感

摘要

本文简单介绍了《薪酬管理——理论、证据与战略意义》的内容框架，从工资满意度、吸引力和留置率、员工努力和绩效、工资水平和总体效应等方面分析了雇主从高工资中获得何种回报，进而阐述了对书中案例的若干理解。