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李萍; 于向阳;
大庆油田电力集团;
企业; 建立激励机制; 有效实施;
机译:工资性和自愿性社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:通过铁路企业工资分配建立薪酬激励机制
机译:影响中小型企业和大型企业绩效评估系统有效实施的因素:权变理论的视角
机译:后金融危机时代国有企业建立中国特色人才激励机制的措施
机译:企业家精神,激励机制和企业组织。
机译:薪水和志愿社区卫生工作者:探讨激励机制和期望差距如何影响激励机制
机译:企业道德和价值观的重要性:建立可持续的战略模型,以便在南非的国有企业内有效实施良好的公司治理
机译:探讨国家和地方税收对小企业的影响与对大企业影响的比较
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:实施各种方法来建立经济激励机制,以直接将社交网络或社交网络现实游戏的用户与慈善或发展中世界范围内的实际项目和人员相关联
机译:建立基于活动的广告演示触发器的激励机制
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