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员工满意度的形成机理分析

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摘要

员工满意度对于企业的组织绩效和生产安全具有重要影响.本文借助黑箱理论,探讨了员工满意度的形成机理.员工满意度是员工的一种主观的价值判断,是在特定的工作环境中,对于工作内容、薪酬福利等内容进行体验并加以合理性比较的结果.

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来源
《商场现代化》 |2017年第10期|155-156|共2页
作者
赵永全;
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作者单位

上海海事大学经济管理学院;

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正文语种 chi
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关键词
员工满意度; 形成机理; 黑箱理论;

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