基于绩效改进的企业人才发展体系构建与方法探究

摘要

人才是企业发展中重要的组成部分,围绕员工绩效改进,做好人才盘点与人才发展工作可对深度发掘员工潜能、提升人力资源的效率起到重要作用。通过打造学习型组织,从而全面提升员工的整体素质和创新能力,不断提高各级管理干部的领导水平和工作能力,保障企业高速、高质、稳定的发展步伐是实现企业健康发展的一个重要课题。本文结合实践案例,探讨了构建人才发展体系的思路与方法,期望能够为企业长远发展提供参考。