首页> 中文期刊> 《经营管理者》 >拒绝裁员,成渝之十大理由

拒绝裁员,成渝之十大理由

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

欧美市场萎缩,沿海出口受阻,目前在变局中寻找突围的企业,开始越来越看重成渝等西部地区,成渝地区正越来越多地承接发达国家和沿海地区的产业转移,迎来新-轮发展机遇

著录项

来源
《经营管理者》 |2009年第3期|34-36|共3页
作者
蒲旭;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 枫桦国际拒绝纯住的十大理由 [J] . 楼杰 . 万房 . 2002,第008期
2. 受疫情影响解除劳动合同之理由应明确界定——以如何防范企业用《劳动合同法》第40条第3项规避经济性裁员的报告为例 [J] . 程阳 ,余燕 . 中国人力资源社会保障 . 2020,第003期
3. 岗位调整不是裁员直接理由 [J] . . 时代风采 . 2016,第022期
4. 岗位调整不是裁员直接理由 [J] . . 农家致富 . 2015,第003期
5. “减员增效”是裁员的理由吗? [J] . 刘欧 . 劳动保障世界 . 2014,第034期
6. 从十大“美语”和十大“禁语”说开来——教师德育专业化的视角 [C] . 王亚琳 . 全国德育学术委员会2016年学术年会 . 2016
7. 企业裁员的模式选择与裁员过程管理研究——以广灵企业裁员管理为例 [A] . 许四宝 . 2004

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号