股权激励对新能源企业技术创新绩效的影响研究

摘要

现代企业普遍存在委托代理问题,企业股东关注于实现企业价值的最大化,对具有高效益的技术创新活动持有支持肯定的态度,而由于企业对管理层和普通员工的考核以财务业绩作为主要依据,容易造成管理层制定目标时的短视化行为,削弱技术人员创新研发的积极性。股权激励能够巧妙地化解代理问题,让企业管理层、技术人员和股东三者之间的目标达成一致。基于这一视角,论文利用A股新能源产业上市公司2015-2019年的有关变量数据,验证关于新能源企业股权激励影响技术创新绩效的假设,并据此提出利于新能源企业创新发展的相关建议。