当前中小企业人力资源管理存在的问题与对策

摘要

当前,我国企业的发展空间逐步扩大,并且国家针对企业实施的扶持政策使得越来越多的中小企业成为国民经济的重要组成部分。但随之而来的是市场竞争的日益激烈,同时社会对人才的需求逐年增加,在此基础上中小企业需要结合自身的实际情况,运用与人力资源管理相关的知识完善自身的人才机制。在此过程中企业需要分析自身人力资源的现状,发现管理当中存在的缺陷和漏洞,全面系统地分析问题出现的原因及可能带来的后果。论文以如何优化中小企业人力资源管理为研究对象,并结合实际问题提出相关解决策略。