创建学习型企业之传道授业解惑者

摘要

人才是企业发展过程中的重要资源,而有效培训人才和有效使用人才成为公司在创建学习型企业过程中的重点.论文从企业创建导师制解决公司内部员工成长问题,发挥企业内部师者传播公司文化理念之道,授岗位知识、操作技能及历史经验之业,解员工成长过程之惑的教育功能出发,为企业打造学习型组织提供具体解决办法和措施.