关于开展国有企业离退休人员管理工作的研究

摘要

近年来,随着老龄化问题日益突出,国有企业离退休人员数量不断上升,管理工作中也出现越来越多的问题.为解决这些问题,不仅需要改变管理模式,也需要管理人员在思想上有充分的认识,管理能力上不断提升.首先,企业需要意识到开展离退休人员管理工作的意义,企业对离退休人员进行统一管理是企业文化的重要组成,是弘扬中华民族传统美德、倡导敬老爱老文明新风尚的有力一环;其次,管理团队应具有完善相关组织制度的能力,加强管理班底建设,开展丰富的文娱体育类活动,提升管理水平.