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人力资源对企业竞争的影响

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@@ 人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉.系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因.

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来源
《中小企业管理与科技》|2007年第12期|22-23|共2页
作者
张治斌;
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作者单位

黑龙江省电力医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业竞争; 人力资源; 竞争优势; 系统化;
入库时间 2023-07-24 15:46:28

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