浅谈人力资源的可持续发展

摘要

由于经济的发展、地球村的形成、跨国公司的发展等,给人力资源的可持续发展在现代形势下提出了新的要求和课题.尤其是各国之间的交往剧增,而由于各国的政治、体制、法律和文化的不同,则人力资源一定会各有特色.特别是那些跨国公司和企业,由于在不同的文化地区进行生产,要管理不同文化背景的员工,这给人力资源的发展带来了新的概念.要在文化交叉的情况下生存、发展,就必须研究各国人力资源的特点.文本从当前的实际出发,来对人力资源的可持续发展提出相关意见.