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高校后勤企业农民工激励机制初探

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本文针对高校后勤企业农民工的特点及其多样化的需要,运用相关激励理论,寻求建立高校后勤企业中农民工的激励机制,以此提高劳动生产率和员工满意度,促进高校后勤企业良性可持续发展;本文同时也表明了高校后勤企业应根据其自身的行业性质、员工结构等各方面因素而制定适合企业自身的农民工激励体制.

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来源
《中小企业管理与科技》|2009年第4期|28|共1页
作者
刘德坤;
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作者单位

福建卫生职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
高校后勤企业; 农民工; 需要; 员工满意度; 激励机制;
入库时间 2023-07-24 15:46:04

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